为加强公司法律风险防范工作，提高项目管理过程中的风险防控能力，公司于10月29日下午组织召开了题为“项目管理过程中的风险防控”的法律培训会议。本次会议采用了线下培训和线上直播相结合的形式，公司领导、各中心负责人、各事业部相关人员等共34人参加了线下培训,事业部、项目部员工76人观看了线上直播。
培训会由公司法律顾问周尚檬律师主讲，从买卖合同的角度出发，评析发生在自己公司的案例——“昌海石材采购纠纷案”涉及的法律风险问题，全面讲解合同签订及履行过程中需注意和把握的风险防控要点，具有很强的针对性和实用性。会上，周律师还着重强调项目管理是全方面、多部门、全流程的综合管理，风险预警的解决需要靠多部门的协同配合。
公司有关领导针对此次培训提出了三点工作要求：一是提高风险防范意识，绷紧法律责任之弦。在日常的工作和生活中，不学法、不懂法、不用法，都有可能莫名其妙地陷入无妄之灾，我们不能光凭经验、依靠人情办事，要不断提高风控意识，时刻绷紧法律责任弦，通过学法、懂法、用法，避免自身合法权益受到侵害。二是切实汲取经验教训，夯实风险防范基础。要充分认清市场经济规律和行业形势，同业竞争时时有风险、处处有“陷阱”，我们要汲取经验教训，夯实风险防范基础。一是各扫门前雪。每位员工都应认真梳理各自工作中存在的风险漏洞；二是落实落地相关职责。各中心、各事业部、项目部要切实明晰关键岗位职责，认真检查岗位职责落实情况；三是强化配合及时补缺。公司管理、项目实施过程中，一旦发现问题要尽早与公司法务沟通，切实将风险消灭在萌芽状态。三是认真履行岗位职责，敢于负责勇于担当。作为公司员工，履职是基本素质、基本要求；敢于负责、勇于担当是品德、是人格，是对自身的高标准、严要求。只有自觉践行岗位职责，逐步提高自身要求，一个人才会有底气，站得出来、拼得出去。
[又讯]10月29日法律培训会议结束后，法务办公室紧接着召开了法务联络员会议，各部门法务联络员及代表共12人参会。
会上，大家重温学习了公司法务联络员制度，分析讨论在制度执行过程中存在的问题以及需要强化和改进的工作。同时，增补了4个部门的法务联络员。
法务办公室主任王曙强调搞好交流，互相借鉴。公司法务办公室要坚持每季度组织召开一次联络员会议，以搞好交流、互通有无、互相借鉴。各联络员要认真对照制度自查不足，工作中要善于学习，要学会举一反三，善于推论，做到触类旁通，由此知彼。要注重配合。各部门间要强化良性配合及联动。工作上要做到无缝对接、拾遗补缺、相互补台。
