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浙江协力建设有限公司(原名浙江协力建筑装饰有限公司)成立于2011年12月,注册资金18800万元,公司位于杭州市西湖区西湖科技园内,目前拥有两栋独立产权的办公楼,面积为9000余平方米。现有在职员工500人,其中:专业技术人员200余人,一、二级建造师60余人,中高级职称60余人。 公司主要从事建筑工程施工总承包工程、室内外装饰工程、消防设施工程、幕墙工程、机电安装工程、建筑智能化工程等大型项目的设计与施工。目前,公司拥有“建筑工程施工总承包壹级”、“建筑装修装饰工程专业承包壹级”、“消防设施工程专业承包壹级”、“建筑幕墙工程专业承包贰级”、“电子与智能化专业承包贰级”、“市政公用工程施工总承包叁级”、“地基基础工程专业承包叁级”、“钢结构工程专业承包叁级”、“建筑机电安装工程专业承包叁级”、“消防设施工程设计专项乙级”、“建筑装饰工程设计专项乙级”资质。公司通过建筑行业IS09001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSMS18001职业健康管理体系、ISO27001信息安全管理体系的认证。秉承“客户至上、人才为本”的企业价值观,追求规范、透明、简洁、高效的管理理念,为实现“铸就行业一流品牌”的协力愿景打下了坚实的基础。
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05-31 2023 深入企业听心声 精准对接解难题 ——杭州市西湖区住建局帅玉辉副局长一行 莅临我公司调研指导

  5月30日下午,杭州市西湖区住建局帅玉辉副局长、建管科葛林峰科长一行莅临我公司开展调研指导工作,公司总经理杨伦锋、副总经理徐祝新、工会主席张琰等热情接待并陪同调研。  图为座谈会现场(张琰/摄) 杨伦锋总经理对帅局长一行的到访表示热烈欢迎,对西湖区住建局一直以来给予公司的关心和支持表示感谢。座谈会上,徐祝新副总经理向二位领导汇报了公司的基本信息和当前发展情况,包括公司

05-25 2023 普法培训促规范 优化环境助发展 ——公司组织开展法律知识专题培训

  为提高员工的法律意识和法律知识水平,预防和降低公司经营和管理中的法律风险,进一步优化公司安全稳定的发展环境。5月24日下午,公司组织开展了2023年第一期法律知识专题培训。本次培训采用了线下与线上相结合的方式,公司领导、各部门及项目部60余人参加培训。本次培训邀请了公司法律顾问、浙江六和律师事务所周尚檬律师进行授课。周律师以《证据基础理论及实务要点简析》为题,重点从证据基础概述、证据分类及实务要点

04-18 2023 科学组织精心施工 赞成项目顺利达标 ——临平政储出(2021)7号地块项目 主体结构分部工程一次性通过验收

  4月17日,由公司承建的临平政储出(2021)7号地块项目主体结构分部工程顺利通过验收,标志着工程进度取得了阶段性成果。  项目实体检查现场(沈明达/摄) 本次验收工作由杭州市临平区质监站负责监督、建设单位、监理单位、设计单位、勘察单位和施工总承包单位等五方代表共同参与。验收小组认真听取了项目部关于工程概况、过程质量控制及施工技术资料整理等方面的自评汇报,同时根据相关

04-17 2023 认真总结经验教训 不断改进优化突破 ——公司召开2013年一季度工作例会

  图为一季度工作例会会议现场(王曙/摄)4月15日上午,公司组织召开了2023年一季度工作例会。公司董事长杨伦嗨出席会议并讲话,总经理杨伦锋、各中心主管领导及部门负责人参加会议。会上,各部门紧紧围绕一季度开展的主要工作、年度目标任务落实情况、工作中存在的问题与不足及下一季度工作计划,分别作了汇报交流。会议认为,一季度以来,各中心、各部门紧紧围绕公司提出的“优化突破”工作主题和目标任务分解,联系工作实

04-12 2023 高度重视应急管理 抓实抓好安全生产 ——公司召开项目安全事故应急处置预案宣贯培训会

  为进一步强化项目安全应急管理,提高项目管理人员的应急意识、应急管理水平和应急处置能力,4月11日晚,公司组织召开工程项目安全事故应急处置预案宣贯培训会。此次培训会以视频会议的形式召开,公司副总经理郎泽锋、工程中心负责人、项目经理、安全员等近100人参加培训。会议集中学习了公司《工程项目安全事故应急处置预案》,重点就施工场所危险源与事故等级划分、事故报告程序及要求、事故现场处置、事故结案处理等内容进

03-31 2023 以学习强素质 以培训促提升 ——“协力工程讲堂”第一课正式开讲

  为进一步推进工程项目精细化管理,加强项目标准化建设,提升员工的职业素养、岗位技能和综合能力,公司工程中心计划不定期开展“协力工程讲堂”系列培训活动。3月29日晚,第一期“协力工程讲堂”全面开启。工程中心经理金乐进以《水泥地面施工技术》为题,详细地讲解了水泥地面施工技术要求和规范,并针对日常项目检查中发现的空鼓、开裂、地面起皮、面层不光等主要问题进行原因分析。公司副总经理郎泽锋表示,开展“协力工程讲

03-24 2023 集思广益拓思路 细化目标再分解 ——公司召开2023年度工作目标任务分解专题讨论会

  为系统梳理公司年度重点工作任务,落实部门主体责任,3月23日晚,公司召开2023年度工作目标任务分解专题讨论会。公司领导、各中心主管领导及部门负责人参加会议。会议讨论了公司2023年工作目标任务分解内容,确定了5个方面33项重点工作任务,逐项明确责任单位、协助单位、主管领导及分管领导,进一步强化责任落实,为确保圆满完成年度各项重点工作任务奠定基础。董事长杨伦嗨在讲话中充分肯定了本次会议的效果和氛围

03-14 2023 逐梦路心心相印 新征程协力向前——公司成立10周年庆典活动隆重举行

  十年,是一道历史印迹的长度,记录着协力公司风雨兼程、稳健发展的速度;十年,是一次跨越里程的幅度,丈量着协力公司与时俱进、创新发展的宽度;十年,是一个奋进坐标的维度,承载着协力公司再启新程、扬帆逐梦的高度。我们从来看不见十年时间,却能感受到十年时间的力量,它可以让一粒种子成就一棵树的昂扬,也可以用一群人的无悔迎接一个企业的向上。3月12日,以“十年精彩同心铸就,踔厉奋进协力未来”为主题的协力公司十周

03-02 2023 开展个税政策培训 提高全员纳税意识——公司组织开展个人所得税政策专题培训

  税收是国家组织财政收入的主要形式和工具,是国家调控经济的重要杠杆之一。依法纳税,是全体公民必须履行的基本义务,也是宪法规定每个公民必须遵守和应尽的基本责任。为确保公司2022年度个人所得税汇算清缴工作顺利开展,帮助一线项目人员及时了解个税政策,保障员工切实享受个税红利权益。3月1日下午,公司组织开展个人所得税政策专题培训。本次培训采用视频会议的方式,公司财务人员、项目经理、资料员、劳务员共47人参

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