1月26日下午，公司就做好2022年法务工作召开了法务联络员会议。法务办公室主任王曙主持会议，三大中心、各事业部共13名法务联络员及代表参加了本次会议。
会议简要回顾了上年度公司法律风险防范工作开展的基本情况及涉诉纠纷、工伤处理情况；共同学习了《二〇二二年度法务工作意见》，并依次确认了2022年度法务联络员名单。同时，与会人员还针对法务办公室提出的联络员考评标准进行了讨论，会议要求各部门联络员立足本岗位，从公司角度出发，书面提出可操作性的考评制度建议意见。
公司有关领导在认真听取了法务工作汇报和大家的讨论后，提出了四点工作要求：一是提高法律意识。作为法务联络员，首先要具备强烈的法律意识，端正工作态度，学会提炼经验、查找不足；二是增强执行力。各联络员要找准自我定位，充分激发内在力量，不折不扣地贯彻执行公司法务工作意见，把公司的目标要求落到实处；三是提高工作主动性。法务联络员作为法务与业务之间的对接桥梁，要树立大局意识、主动担当，认真履行岗位职责，有效发挥应有的积极作用；四是提高沟通能力。各部门间要强化沟通、积极配合、注重协作，实现经验教训互鉴，努力找出差距、补齐短板、比出先进，为实现公司“稳中求进、有序发展”贡献一份力量。
