1月30日，公司组织召开以“开年即决战”为主题的新春开工部门骨干会议。会议就公司确定的2023年“优化突破年”主题活动实施方案（草案）提供大家讨论。与会人员紧扣优化突破主题谈问题、谈想法、谈做法，集思广益，群力群策。23名部门负责人及骨干立足岗位实际，畅谈工作思路，针对工作中遇到的实际问题，提出各自的解决措施和建议。
会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是协力公司第二个十年各项工作向目标迈进的关键之年。做好新一年工作，要继续坚持“‘稳’字当头、稳中求进、有序发展”的工作总基调。“优化突破”主题活动实施方案（草案）坚持“协力一盘棋”思想，从战略全局出发，提出深化组织架构的改革和优化，是为进一步实现高质量发展蓄势赋能、强基筑台，确保协力公司行稳致远。
图为公司2023年新春开工会议现场（王曙/摄）
会议要求，要增强大局意识，统一思想，自觉服从大局，克服畏难情绪和与己无关的思想，尽快融入到“优化突破年”主题活动中去；要狠抓工作落实，不断提高执行力，确保工作实施有力，执行到位；要讲究工作方法，不同情况不同对待，切实注重工作实效。
与会同志一致认为，“优化突破”这一主题的提出，顺应当今时代变革和国内外经济形势，与国家提出的经济发展政策相吻合，是解决公司当前存在的主要矛盾和突出问题的需要，完全符合公司与时俱进、有序发展的需求。大家纷纷表示，将认真贯彻执行公司提出的“优化突破年”战略思想，大力发扬“诚信、务实、包容、担当”的协力精神，强优势、补短板、激活力，为2023年协力各项工作取得新突破而努力。
会议认为，这是一次统一思想、凝聚共识的会议，是“优化突破年”主题活动的实施贯彻会议，也是2023年主题工作的布置会议。
杨伦嗨董事长出席会议并讲话。他简要回顾了公司成立十一年来，人员从少到多，业务从单一到总承包，规模从小微到中等的历史沿革。他充分肯定了协力人的诚信、务实、包容、担当精神，协力人的坚韧不拔、拼搏奋斗精神，公司一步一个脚印，平稳有序的发展，取得了可喜可贺的成绩。同时，他要求公司全体骨干要清醒地看到当今百年不遇的世界变局、变化莫测的国际形势，以及后疫情时代经济趋势的残酷现实。各中心、各部门要结合协力实际，正确处理好优化与改革、重组、调整、管理、提升、突破的“六个关系”，抓好“八个优化”，寻求“八个突破”，着力优化更加安全、平稳、有序、高效的发展环境，努力推动2023年各项工作取得新成绩、实现新突破。
杨伦锋总经理就相关工作作了部署。
