5月26日晚，公司面向新入职员工开展企业文化专题培训，旨在深化新员工对协力文化的理解与认同，进一步统一思想共识、凝聚新生力量，为公司持续稳健发展筑牢根基。
本次培训是协力公司成立十五年来首次系统化开展的企业文化专题培训，公司董事长杨伦嗨亲自授课。他以《同心协力，共筑未来》为主题，围绕公司概况、企业文化核心内容两大板块，全面回顾了公司从专业承包向总承包转型升级的发展史，结合自身与公司共同成长的经历，生动阐释了公司愿景、使命、核心价值观及管理理念的诞生背景、核心内涵与实践要求，让全体参训人员对协力文化有了更直观、更深刻的认识。
本次培训设置互动答疑环节，杨伦嗨董事长针对大家提出的“如何正确处理‘规范’与‘科学’的关系”、“如何应对‘客户至上’理念与甲方要求之间的冲突”、“如何统筹安全、质量、进度三者之间的关系”、“总承包业务拓展背景下如何健全制度应对更大挑战”等问题，逐一耐心解答，结合自身实战管理经验，给出清晰的工作思路与解决方法，有效帮助新员工厘清工作认知、破除工作困惑。
杨伦嗨董事长结合授课内容以及公司发展实际，培训会上对全体参训新员工提出了五点工作要求与成长期许。
一要心怀感恩、珍惜平台，将公司关怀转化为前进动力。深刻领会公司举办此次培训特别是董事长亲自授课的良苦用心，铭记“公司视员工为家人”的理念，把对公司的感恩转化为“立足岗位、奋发有为”的实际行动，不辜负公司领导的殷切期望。
二要以培训为新起点，强化学习，持续提升综合素质。此次培训是一次难得的学习机会，更是常态化学习的开端，希望大家认真学习协力公司艰难创业史、个人与公司同成长共进步的发展史，从中汲取精神力量。同时，要主动学习企业文化、业务知识、岗位技能和公司规章制度，要向书本学、向实践学、向领导学、向老员工学，让自己尽快成为本职工作的行家里手。
三要弘扬实干精神，以实干为宗旨，锤炼过硬本领。牢固树立“干一行、爱一行；做一行、成一行”的职业理念，摒弃急于求成的浮躁心理，立足本职岗位，从小事做起，从点滴做起，从细节做起。用实实在在的行动和业绩证明自身价值，在公司提供的广阔舞台上施展才华。
四要增强斗志，勇于担当，在攻坚克难中成长成才。传承和发扬“迎难而上、百折不挠”的奋斗精神，面对困难不退缩，面对挑战敢争先。树立强烈的责任感和使命感，主动承担急难险重的工作任务，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中积累经验、增长才干，与公司同呼吸、共命运，同成长、共进步。
五要严于律己，团结协作，共同维护和谐奋进氛围。自觉遵守公司各项纪律规定，做到令行禁止、言行一致。同时快速融入团队，尊重同事，互帮互助，形成工作合力，共同营造一个温暖和谐、积极向上的良好工作环境。
培训结束后，杨伦嗨董事长与参训人员亲切握手道别。
本次培训采用“线上+线下”联动模式，打破时空限制，进一步扩大培训覆盖范围。各中心、各项目部负责人及新老员工共计90余人参加培训。
